３年以内既卒者を雇用した場合の奨励金は金額が大きい。(平成24年3月31日までの暫定措置)

・３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
→正規雇用での雇入れから６ヵ月経過後に、１００万円を支給

・３年以内既卒者トライアル雇用奨励金
→有期雇用期間（原則３ヵ月）：対象者１人につき月額10万円、有期雇用終了後の正規雇用での雇入れ：対象者１人につき50万円

厚生労働省のＨＰに、上記のような奨励金が掲載されています。

奨励金の額は１００万円、５０万円など、目を惹く額になっています。
共に、対象は大学等を卒業後３年以内の既卒者を雇用した事業主。

パンフレットをざっと読んでの両制度の大きな違いは、
『・３年以内既卒者トライアル雇用奨励金』は、トライアル雇用を経る場合、
『・３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金』はトライアル雇用を経ずに雇用する場合、
でしょうか。

せっかくの補助金です、新規採用の際には活用したいものです。
パンフレットはこちらから。
・３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
・３年以内既卒者トライアル雇用奨励金

（上の画像は、厚生労働省のＨＰより転載・加工しました。）