パート社員さんの有給休暇

パートタイムの人にも、有給休暇は有るの？
こんな質問をいただきました。

え～、
入社した日から６ヶ月間継続し、全労働日数の８割以上出勤した場合、
入社後６ヶ月経過時点で、１０日の有給休暇が発生します。
その後は勤続年数に応じて、下記のように年次有給休暇の日数が増えます。

・
勤続年数(年)	0.5	1.5	2.5	3.5	4.5	5.5	6.5以上
有給休暇日数	10	11	12	14	16	18	20

なお、次の要件に該当すれば、パート社員さんも正社員と同様の有給休暇を取得できます。
　１．週の所定労働時間が３０時間以上
　　または、
　２．週５日以上勤務

では、一週間の労働時間・日数が少ないパート社員さんの場合は、どうなのでしょうか？

結論として、このようなパート社員さんにも、支給要件を満たせば年次有給休暇が有ります。
が、フルタイム勤務の方と全く同じ日数となると、それはそれで不公平な感じがしますよね。

『週の所定労働時間が３０時間未満　かつ　週４日以下の勤務』のパート社員さんの場合は、下記のように、その勤務体系に応じて有給休暇の日数が変動します。

実は知らない人も多いかもしれない、パート社員さんの有給休暇のお話でした(^^)
（９月２７日、一部加筆修正）

（作表は、相変わらず難しい・・・。こんな時はブログエディタ・ブログ投稿ソフトを使いたくなりますね。）

　税理士法人川中経営
　　税理士・ＩＴＣ　川中重司