年次有給休暇の有効期限は？

年次有給休暇の有効期限は何年？
こんな質問をいただきました。

税金関係でない社会保険・労務関係の問い合わせの場合は、さっと担当部署に引継をします、通常は。
川中経営には社会保険労務士が所属する「労務課」という部署があるので、そちらに対応してもらった方が間違いがないんです(^^ゞ

でも、この質問の場合は、労務課に依頼するまでもなく回答、有効期限は２年です。

年次有給休暇は労働基準法で以下のように定められています。
（年次有給休暇）第３９条
　使用者は、その雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。
（以下、省略）

そして、有効期限については、同法１１５条にて。
（時効）第１１５条
　この法律の規定による賃金（退職手当を除く。）、災害補償その他の請求権は２年間、この法律の規定による退職手当の請求権は５年間行わない場合においては、時効によつて消滅する。

こうやって、条文を参照したい場合に利用するＨＰの一つが、法庫というＨＰです。（法庫のＨＰはこちらから。）

ネット上には有料・無料の色々なサービスが溢れています。
上手に探して、上手く活用したいものです。
（今日、またまた新しいネタサービスを聞きました。また機会を見てご紹介しますね～。）

　税理士法人川中経営
　　税理士・ＩＴＣ　川中重司